Inclusief Groep gaat, samen met werkcentrum Veluwestedendriehoek, Meerinzicht en verschillende gemeenten op Talententour door de regio. In totaal waren er tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden zes dagdelen gepland voor deze tour.
“Wij doen al jaren mee met de Maand van de 1000 Voorbeelden”, vertelt Thea Zeevat van Inclusief Groep. “Dit jaar zochten we een nieuwe manier om werkgevers in het zonnetje te zetten. Ook wilden we ondernemers laten zien dat we echt gezamenlijk optreden met UWV en gemeenten. Daarom deze Talententour.”
Tijdens deze tour gaan de consulenten van Inclusief Groep, gemeenten en UWV samen met de directie van Inclusief Groep en een wethouders op bezoek bij inclusieve bedrijven. Per gemeente doet de tour drie tot vijf bedrijven aan. Dat gebeurt in Nunspeet, Zeewolde, Harderwijk, Ermelo en Putten.
Tijdens de bezoeken gaan de wethouders en directie het gesprek aan met de werkgevers, maar ook met de talenten die daar werkzaam zijn. “het biedt een hen ook weer onverwachte inzichten om te horen van inclusieve werkgevers en hun mensen. De ondernemers worden op deze manier in het zonnetje gezet. En dat is goed, want de stap om inclusief te gaan werken is soms best groot.”
Maar Inclusief Groep wil meer dan alleen de inclusieve werkgevers eren voor hun inspanningen op dit vlak. “We willen dat ze onze ambassadeurs worden. Want het werkt echt het beste als ondernemers van elkaar te horen krijgen dat je op een inclusieve manier goed kunt werken. Dus dat is nog een extra reden waarom we ze op deze manier een podium willen bieden.”
Na afloop van de Talententour, op drie december, organiseert Werkcentrum VeluweStedendriehoek op de locatie van Inclusief Groep een banenmarkt. “Daar nodigen we de ondernemers die we nu bezoeken natuurlijk ook vooruit, om in gesprek te gaan met mogelijke medewerkers en om ook daar aan andere ondernemers te laten zien dat inclusie loont.”
